Daniela Bonetti

Trasformati in una

DONNA LEADER

Mentoring, Formazione e Consulenza per Professioniste, Manager e Imprenditrici che vogliono costruire una carriera solida e di successo in equilibrio tra i propri ruoli (donna, mamma, compagna, lavoratrice).

Clicca il bottone e rispondi alle domande su di te per capire se possiamo lavorare insieme.

Cara donna in carriera…

Vuoi essere come la wonder woman che ha davvero tutto sotto controllo?

Immagina i tuoi figli orgogliosi che ti citano come esempio di mamma perfetta, un’attività che va alla grande anche senza la tua presenza costante, invitata a fare speech motivazionali per altre donne e la serenità di sapere che tutto andrà sempre bene.

Eppure…

Se adesso ti chiedessi di scattare una fotografia alla tua vita, stamparla e osservarla: cosa vedi?

Ciao, sono Daniela Bonetti.

Da oltre 20 anni sono coach e trainer di crescita personale femminile e Direttrice Nazionale della Roberto Re Leadership School, realtà n.1 in Italia con oltre 200 collaboratori. 

Dopo aver aiutato più di 2000 donne manager e imprenditrici, ho visto professioniste straordinarie rinchiudersi in una vera e propria “gabbia rosa“, intrappolate dalle loro stesse caratteristiche femminili.

Se per te:

Se per te almeno una di queste cose è vera… allora dovresti leggere attentamente le prossime parole.

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Le tue qualità femminili più preziose - l'empatia, l'intuizione, l'attenzione al dettaglio - si stanno trasformando in catene invisibili anziché vantaggi competitivi.

La tua capacità di vedere le sfumature ti porta ad analizzare eccessivamente le situazioni, rallentando le decisioni strategiche. La tua naturale propensione a cogliere le dinamiche relazionali, anziché diventare uno strumento di leadership, si trasforma in un peso quando ti preoccupi troppo del clima e dell’opinione altrui. La tua attenzione ai dettagli, che potrebbe essere un punto di forza straordinario, diventa un ostacolo quando ti impedisce di delegare o di avere una visione d’insieme… e il ciclo ricomincia.

E sai cosa significa questo per te?

Significa che mentre ti stai districando tra riunioni interminabili e progetti complessi…

Ti ritrovi a gestire team senza un sistema realmente efficace…

E affronti quotidianamente la sfida di comunicare con autorevolezza nei contesti che contano…

Le tue concorrenti più preparate stanno già implementando strategie avanzate di leadership che permettono loro di:

Come posso aiutarti?

Come consulente di crescita personale e di leadership, ho sviluppato un metodo che trasforma proprio questi comportamenti, da apparenti ostacoli in punti di forza distintivi della tua Leadership.

I miei due libri bestseller “Leadership al Femminile” e “Team Leader” sono diventati riferimenti nel settore perché supportano il successo femminile con un approccio nuovo: per essere una donna di successo non devi “comportarti come un uomo” o “essere più aggressiva”, ma sviluppare una leadership autentica e… Femminile! 

Ed è per questo che ora ho scelto di costruire un programma esclusivo di Mentoring one-to-one, chiamato “Donna Leader” che ti guida in questa trasformazione attraverso strumenti concreti per:

  • Liberarti dal perfezionismo tossico che blocca la tua crescita
  • Comunicare con autorevolezza naturale, senza dover alzare la voce
  • Gestire team con sicurezza, anche quando sei l’unica donna al tavolo
  • Prendere decisioni con sicurezza, senza il peso costante del dubbio
  • Costruire una presenza professionale distintiva e autentica
  • Delegare mantenendo i tuoi standard di qualità
  • Gestire le emozioni trasformandole in punto di forza
  • Valorizzare la tua esperienza e farti pagare il giusto
  • Convertire il tuo “sesto senso” in uno strumento decisionale potente
  • Stabilire confini professionali chiari che proteggono il tuo tempo e le tue energie

Come so che funziona?

Ho applicato sulle donne che ho seguito in consulenza tutto ciò che oggi trovi nel Mentoring “Donna Leader” e dopo solo 30 giorni il 90% delle professioniste ha trovato più sicurezza, migliorato la qualità del proprio lavoro e ridotto le ore di lavoro.

Il percorso che faremo insieme sarà quello di sviluppare le competenze strategiche delle leader di successo, adattandole al tuo stile personale.

Insieme a me lavorerai su 5 aree:

LEADERSHIP E
AUTENTICITÀ

  • Sviluppa il tuo stile personale di leadership
  • Comunica con autorevolezza senza forzature
  • Prendi decisioni strategiche con sicurezza
  • Crea una presenza professionale di impatto
  • Utilizza tecniche di leadership situazionale efficaci

INTELLIGENZA EMOTIVA E GESTIONE DEL TEAM

  • Gestisci con sicurezza dinamiche complesse
  • Trasforma la tua intuizione in strumento decisionale
  • Implementa sistemi efficaci per sviluppare i talenti
  • Crea un ambiente che stimola innovazione e risultati
  • Sviluppa un modello di feedback costruttivo e incisivo

RELAZIONI STRATEGICHE E NETWORKING

  • Costruisci collaborazioni basate sulla fiducia e il valore
  • Attrai alleati strategici con un piano mirato
  • Gestisci efficacemente negoziazioni e conversazioni difficili
  • Implementa confini professionali chiari e rispettati
  • Sviluppa un network professionale di qualità

EQUILIBRIO VITA-LAVORO E ENERGIE

  • Crea sistemi che ottimizzano il tuo tempo professionale
  • Implementa strategie di delega che mantengono gli standard
  • Sviluppa rituali che preservano e amplificano la tua energia
  • Utilizza tecniche di gestione dello stress nei momenti critici
  • Crea il tuo personale modello di equilibrio professionale

VISIONE E
RISULTATI DURATURI

  • Definisci una visione professionale chiara e motivante
  • Implementa sistemi di pianificazione strategica efficaci
  • Sviluppa la capacità di anticipare trend e opportunità
  • Crea un piano di crescita professionale mirato
  • Costruisci una reputazione e risultati sostenibili nel lungo periodo

Chi posso aiutare?

Le mie clienti sono donne ambiziose, leader in evoluzione e professioniste determinate: 

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Cos’è il percorso Donna Leader?

Si tratta di un percorso di Mentoring individuale personalizzato online che mira a portare risultati concreti nel più breve tempo possibile. L’approccio consulenziale mi permette di lavorare direttamente su di te e sul tuo caso specifico, dandoti una guida mirata alla tua situazione.

Ok, ma cosa significa mentoring?

Il Mentoring che offro è focalizzato sulla trasmissione di competenze strategiche, esperienze pratiche e conoscenze specifiche. Come mentore, condivido con te strategie collaudate, modelli di leadership efficaci e soluzioni concrete che ho personalmente implementato e visto funzionare in contesti aziendali reali. Il nostro percorso insieme sarà orientato allo sviluppo accelerato della tua carriera e della tua leadership, attraverso indicazioni precise e pratiche.

Il programma si adatta perfettamente al tuo settore specifico e al tuo livello di esperienza. Gli strumenti e le metodologie vengono modulati in base ai tuoi obiettivi personali e sono facilmente applicabili al tuo contesto.

Il confronto con una professionista che ha affrontato sfide simili arricchisce l’esperienza di apprendimento. Il sistema di supporto strutturato accelerano i tuoi risultati, evitando costosi tentativi ed errori. Avrai accesso a framework già testati e validati sul campo.

Il programma richiede mediamente 1-2 ore settimanali, tra consulenza ed esercizi, con grande flessibilità nella gestione del tempo. Le sessioni vengono registrate per poterle riguardare al bisogno.

  • Non importa se oggi la tua attività fattura meno di 50.000€ all’anno…
  • Non importa se il tuo team è composto da appena 1-2 collaboratori demotivati…
  • Non importa se hai già letto libri, fatto corsi di time management inefficaci o provato tecniche di delega senza ottenere risultati…
  • Non importa nemmeno se pensi di non avere il “talento naturale” per essere una leader di successo…

Questo percorso si distingue per il suo focus esclusivo sulla leadership femminile, con una metodologia basata su 20 anni di esperienza sul campo, come consulente e deriva  dalle centinaia di migliaia di studenti che ho contribuito a formare come Direttrice Nazionale della Roberto Re Leadership School, realtà n.1 in Italia con oltre 200 collaboratori.

L’approccio integra in modo unico competenze tecniche e soft skills, offrendo una visione olistica che combina mindset e strumenti pratici.

Il momento attuale è cruciale per le donne in posizioni di leadership. Il mercato sta attraversando cambiamenti rapidi e significativi, con opportunità crescenti per le leader femminili. Allo stesso tempo, la competizione per i ruoli senior si sta intensificando. 

Rimandare significa accumulare costi nascosti in termini di promozioni perse, stress e rischio burnout. Prima inizi questo percorso di trasformazione, prima potrai coglierne i benefici.

Come posso lavorare con te, Daniela?

È semplicissimo. Clicca il pulsante qui sotto per candidarti in meno di 90 secondi. Troverai alcune domande su di te per capire se posso essere utile alla tua situazione. Ti ricontatteremo se sarai tra i candidati scelti 🙂

Per ringraziarti della compilazione vogliamo farti un regalo.

Fai click sul pulsante per inviare la tua candidatura a Donna Leader.

Cosa pensano le donne che ho aiutato.

Ciao! Sono Zoe e gestisco Nosh, un ristorante di street food asiatico a Verona insieme al mio socio Marco. Volevo condividere la mia esperienza di coaching con Daniela che mi ha davvero cambiato la vita professionale! All'inizio ero un po' scettica ma avevo bisogno di aiuto: volevamo aprire un secondo locale a Padova e non sapevo come gestire tutto. Mi sentivo sopraffatta! La svolta più grande è stata imparare a delegare - prima volevo controllare tutto io, ora ho un team di responsabili super in gamba che gestiscono il locale al 100%. Questo mi ha liberato tempo ed energie per concentrarmi sulla crescita dell'azienda. Una cosa geniale che ho imparato: chiedere video di presentazione oltre ai CV per le selezioni! Sembra una cavolata ma aiuta tantissimo a capire se una persona è giusta per noi. Abbiamo anche iniziato a fare più team building e a festeggiare i successi insieme. Il clima è cambiato completamente! I ragazzi sono più motivati e il servizio è migliorato. I responsabili hanno fatto passi da gigante, ora prendono decisioni in autonomia e gestiscono i problemi senza che io debba intervenire sempre. Se siete imprenditori, soprattutto donne nel food come me, ve lo consiglio davvero. Non è stato solo un percorso professionale ma anche personale - mi sento molto più sicura e preparata di prima.
Zoe Xu
Imprenditrice nella ristorazione.
È stato un anno intenso e di grande crescita, durante il quale, grazie alle sessioni di coaching con Daniela, ho acquisito una maggiore consapevolezza di me stessa. Prima di iniziare questo percorso, facevo fatica persino a guardarmi allo specchio, ma grazie ai compiti assegnati e al lavoro svolto insieme, piano piano sono riuscita a farlo con orgoglio e a riconoscere il mio valore. Ho anche imparato a gestire meglio il mio team e a lavorare per priorità. In passato, assegnare compiti o esprimere la mia opinione mi metteva a disagio, perché temevo di offendere qualcuno. Grazie al coaching, ho sviluppato una maggiore sicurezza, imparando a comunicare in modo più chiaro ed efficace. Inoltre, Daniela mi ha aiutata a incanalare la mia leadership senza perdere di vista la mia femminilità, facendomi capire che essere una leader non significa dover rinunciare alla mia autenticità. Un altro aspetto fondamentale del percorso è stato il modo in cui ho imparato a dare valore al mio tempo. Ho capito come distinguere ciò che è realmente importante da ciò che è solo urgente, riuscendo così a organizzare meglio le mie attività e le mie energie. Daniela è stata una guida preziosa nel mio percorso di crescita, aiutandomi a chiarire i miei obiettivi e a capire se ciò che dicevo di volere fosse davvero in linea con i miei desideri più autentici. È una coach attenta e competente, capace di accompagnare con sensibilità e determinazione verso il cambiamento. Grazie di cuore per questo percorso arricchente!
Lina Dinas
Direttore Patronato Epas
Sono Giusy Affatato e mi occupo della gestione delle risorse umane in azienda: seleziono il personale, ne supporto lo sviluppo e creo strategie per massimizzare le performance lavorative. Ho avuto il piacere di lavorare con Daniela Bonetti attraverso un percorso di coaching intenso e costruttivo. Questa esperienza mi ha permesso di scoprire e valorizzare talenti che credevo di possedere ma che faticavo a esprimere, oltre a migliorare la mia flessibilità di pensiero. Questo ha significativamente arricchito il mio modo di connettermi sia con me stessa sia con gli altri. Grazie al coaching di Daniela, ho imparato a vedere le situazioni da prospettive diverse e a integrare nuove strategie nel mio quotidiano, ottenendo cambiamenti profondi nella mia conoscenza personale e professionale. I risultati ottenuti sono stati notevoli e duraturi, rendendo questo percorso un elemento trasformativo della mia carriera.
Giusy Affatato
Imprenditrice e Direttore del Personale

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