Ormai è chiaro a tutti: la pandemia ha “investito” le nostre vite come un treno a tutta velocità, stravolgendo in pochi mesi piani, consuetudini, ruoli e necessità delle nostre aziende.
Oggi social e telegiornali parlano di “NEW NORMAL”, ovvero dell’avvio di una Nuova Normalità, intesa come l’adattamento dell’economia in seguito al periodo di crisi.
Dal punto di vista delle aziende, possiamo intuire con chiarezza quale sarà la sfida più grande che ci attende nei prossimi mesi:
Molti datori di lavoro e responsabili HR stanno incominciando a ripensare il modo di operare dei propri team con in testa l’obiettivo primario di essere agili, aperti e flessibili per poter continuare ad essere competitivi nel New Normal.
Le aziende che per prime riusciranno a rendersi conto di questo e a prepararsi di conseguenza potranno godere di un notevole vantaggio competitivo nei prossimi anni.
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