Business
Leadership for
Company
Team
Building
Un team è qualcosa di più complesso di un semplice gruppo. Ciò che fa la differenza è l’obiettivo comune, e una squadra è tanto più forte quanto più i suoi membri sono uniti e allineati nel raggiungerlo. È questo elemento che rende il ruolo del leader così strategico.
Come nello sport non basta mettere insieme i più grandi giocatori del mondo per avere una squadra vincente, allo stesso modo in un team di lavoro non contano solo il talento, il livello di preparazione e l’esperienza dei singoli individui. Conta la strategia, contano gli scambi tra i vari membri del team e l’allineamento. E di questo si deve occupare il leader.
Dopo un’attenta e specifica progettazione, i trainer della divisione Business Corporate Training erogheranno sessioni di formazione “on board” o in luoghi aperti, con l’obiettivo di individuare le principali dinamiche del team e agire di conseguenza per neutralizzare le possibili disfunzioni.
HRD di Roberto RE è LEADER
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Dal 1992 HRD Training Group è cresciuto esponenzialmente, arrivando – lo dicono i numeri – a essere il principale punto di riferimento nel settore della crescita personale e della leadership applicata al business, con oltre 30 anni di attività e oltre 400mila partecipanti ai corsi dal vivo.
Per fornire i propri servizi, Roberto Re e tutto il suo team da anni entrano nelle aziende vivendo in prima persona tutti gli aspetti più intimi, positivi e negativi, siano essi punti di forza o di debolezza. Conoscono quindi molto bene – avendo collaborato con centinaia di organizzazioni (da piccole imprese familiari a multinazionali) – tutte le tematiche legate all’imprenditorialità, al management e alla Business Leadership.
Grazie a queste esperienze, i trainer e i coach della nostra Business Corporate Training (BCT) hanno accumulato le conoscenze e le consapevolezze che in genere l’imprenditore, il manager e il dipendente impiegano anni ad acquisire. È questo il nostro valore aggiunto che ha sempre fatto la differenza: non essere degli accademici che insegnano teorie imparate sui libri, ma viceversa dei professionisti che portano in aula tutta la loro diretta esperienza.
